企业文化

• 01 喜欢挑战和变化的组织文化
  具有挑战性的目标设定，任何商务引向成功的实力和自信感的培养目
  

  标和方向的明确化
• 02 横向，自由的沟通文化
  Top-down, Bottom-up通过畅通的沟通实现业务效率最大化，

  同时赋予员工和公司的相互信赖-权限和尊重和认可
• 03 绩效挂钩的补偿文化
  赋予能负责到底的促进力和通过合理补偿防

  止人员流失
• 04 提高执行力和成就感的文化
  自发性，积极性的业务活动最大化 积极的工作处理
• 05 一起成长的人才培养文化
  通过提供充分的成长机会，公司培养无所不能的人才一起追求幸福